请教高手:"工资","奖金","年终奖"的计算和税率!谢谢!请老会计进来!

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/20 07:30:59
请教高手:"工资","奖金","年终奖"的计算公式!税率的计算公式!谢谢!

比如,某人基本工资2500,按这个数字来交纳"5险1金".
但是合同工资总数是3500,补贴200.那么每月3700扣除"5险1金"后实发多少?
另外,年终奖金是按什么发放?与出勤有关吗?如上述,若该人才工作3个月,那相对应的奖金应该实发多少呢?

请高手和资深会计解答!谢谢!

1、五险一金的缴纳各地比例不同,请向当地税务部门咨询。
2、月度工资所得缴纳个人所得税:
应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月。
不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;
超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分,税率15 %,速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分,税率20 %,速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375
超过100000元的部分,税率45%,速算扣除数为15375
3、关于年终奖问题:
发放年终奖应该单独作为一个月工资,计算征收个人所得税。在计算时,可以将年终一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次,是自然年度。
例如:年终奖发了12500元,当月工资1100元,那么先补足扣除额500元,然后按12000元除以12个月为1000元,适用10%,应缴税款为12000*10%-25=1175元。